El Cubo

La Cultura organizacional es el elemento que une a los colaboradores y les da identidad. Es conformada por distintos aspectos característicos de una organización, tales como: creencias, hábitos, valores, actitudes, tradiciones, tipos de liderazgo, etc. El clima organizacional por su parte es un resultado directo de la vivencia de la cultura organizacional.

Estos dos elementos se generan en el momento en que dos personas comienzan a colaborar, no es que unas empresas cuenten con estos elementos y otras no, sino que algunas tienen una cultura eficiente y un clima organizacional positivo y otras simplemente tienen todo lo contrario.

En Ochera, hemos descubierto que la cultura organizacional es similar a un Cubo de Rubik, porque todos los elementos que la conforman están presentes al mismo tiempo y dependiendo de su combinación tendremos diferentes resultados.

En base a lo anterior hemos desarrollado El Cubo, una herramienta que te ayudará a gestionar una cultura organizacional eficiente y un clima organizacional positivo.

Actualmente la cultura y el clima organizacional están regidos por un factor agravante como pocos se han visto en la historia, el COVID-19. La cultura se ha visto afectada directamente al cambiar tan drásticamente la forma de trabajar para cumplir con las medidas preventivas, el clima a su vez, siendo consecuencia directa de la cultura, se ha visto influenciado también. Si tu deber es manipular los elementos de tu organización para tener una cultura organizacional eficiente y un clima organizacional positivo, en especial bajo estas duras condiciones, El Cubo es tu mejor herramienta.