El enviar muchos mensajes no significa que una organización tenga una buena comunicación interna, el impacto de los mensajes es lo que cuenta.

Todas las organizaciones, en mayor o menor medida, tienen necesidades relacionadas con la comunicación para las cuales deben buscar soluciones innovadoras. Con una guía adecuada se pueden encontrar las respuestas óptimas basadas en la experiencia y en la aplicación de herramientas ya probadas en el mercado, tanto para comunicación interna, relaciones públicas y comunicación a clientes.

Tenemos las herramientas y la experiencia para ayudarte a gestionar las manifestaciones conductuales de tu organización, trabajando con todos los elementos que te dan una propia identidad como por ejemplo: creencias, hábitos, valores, actitudes, tradiciones, tipo de liderazgo, etc.

Por otro lado te ayudamos a enteder tu propio clima laboral, que es el resultante de la vivencia cotidiana de un colaborador en una organización. Nuestra herramienta para medirlo se basa en la forma en que los colaboradores hablan de la organización, su voluntad para permanecer y la disposición para contribuir a sus resultados. Teniendo esto bien claro el plan de acción que generemos será sumamente poderoso.

Tenemos los mejores facilitadores y herramientas virtuales y presenciales para guiar  sesiones con el propósito de cumplir objetivos específicos:

• Planeación estratégica
• Desarrollo de conceptos
• Análisis FODA
• Planes de acción
• Transformación Cultural

Contamos con consultores experimentados que te ayudarán a gestionar tus proceso de cambio de forma ordenada y planeada. Asegurando que tanto la planeación, ejecución, organización y comunicación de este importante proceso se haga de manera correcta.

Un cambio bien ejecutado nos permite no solo asegurar los resultados, sino lograr que todos los miembros del equipo se conviertan no solo sus aliados, sino en promotores.

El talento es la base del éxito de una organización, sin embargo no le pertenece; se requiere de una clara estrategia que permita atraerlo, retenerlo y desarrollarlo, de forma oportuna y al menor costo.

Planes de sucesión, evaluaciones 360, descripción de puesto, planes de desarrollo a líderes, detección de necesidades de capacitación, soluciones e-learning, son algunos de los elementos que podemos  brindarte según tu objetivo.

Todo lo necesario para que cumplas con esta norma tan importante.